抚松林区基层法院

落实长春林区法院2022年工作会议精神

记者：郭钦元   通讯员：于滢茹

       2月18日，抚松林区基层法院召开党组（扩大）会议，研究部署落实长春林区中级法院工作会议精神，党组书记、院长王祖贵就长春林区法院2022年工作会议精神进行了学习传达。并结合张晓秋院长讲话和抚松林区基层法院工作实际，要求全院干警从以下五个方面严格落实：

       一是提高政治站位。要继续贯彻党的十九大精神，深入开展政法队伍教育整顿，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要继续坚持用党的创新理论武装干警头脑，坚持学思用贯通，知信行统一。

       二是坚定抓好执法办案。严格适用繁简分流、提高简易程序适用率、鉴定前置等工作措施，定期召开审判执行工作调度会，着力提升案件审判管理效率。要深化多元化解纷机制，完善“诉源治理”机制，推动“两个一站式”落地见效；推进诉讼服务中心建设，打造司法便民利民综合服务平台；狠抓调度管理不放松，强化均衡结案；加大“拒执罪”打击力度，努力在依法制裁规避执行的违法犯罪行为方面取得突破。

       三是加大诉源治理，努力打造“一院一品”创建工作。研究制定可行的措施，在本地打造一个实实在在的“无诉村屯”，推进暖企惠企安企示范区法院建设，努力建成一个可借鉴、可推广的示范法院。加强“精品”意识，努力创建“精品案例”“精品裁判文书”“精品庭审”，多出精品，提升林区法院审判质量和质效。

       四是推进信息化建设，打造智慧法院。大力推进法院信息化建设，推进大数据、人工智能在审判中的全面应用，提升信息化建设水平；进一步推进电子卷宗随案生成和诉讼档案管理电子化，提升信息化应用水平；加快诉讼服务中心转型升级，大力推进“互联网+司法服务”，提升信息化服务水平，方便法官办案，便利群众诉讼，服务经济社会发展。

       五是从思想、业务、文化、基础设施建设等方面抓好队伍建设。严格落实“一岗双责”，认真解决“不愿管、不敢管、不会管”的问题。推进“学习型法院”建设，提高干警理论水平和解决问题的能力，加强文化修养建设，突出强基导向，加强基础设施建设，凝心聚力，全力以赴，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。